Как это работает

Понятный процесс для кандидатов и работодателей

Два отдельных сценария сотрудничества — без лишних обещаний и с ясными этапами от первого контакта до выхода на работу.

Для кандидатов

От заявки до начала работы

Каждый шаг ведёт живой рекрутер. Обращение не гарантирует трудоустройство — помогает начать рассмотрение по релевантным запросам.

Свяжитесь с рекрутером, расскажите о своей специализации, опыте и доступности. Специалист уточнит необходимые данные и подскажет дальнейшие шаги.

Специалист оценивает опыт и комплектность документов, при необходимости уточняет детали напрямую.

Вы получаете релевантные предложения с оплатой, графиком и условиями контракта — до принятия решения.

Координируем интервью с работодателем, рекомендации и проверку документов по требованиям вакансии.

Помогаем согласовать условия, собрать недостающие документы и подготовиться к выходу на работу.

После старта остаёмся на связи по организационным вопросам, связанным с размещением.

Для работодателей

Фиксируем требования, готовим шорт-лист и сопровождаем согласование до старта выбранного специалиста.

Вы описываете роль, город, сроки, документы и критерии отбора. Фиксируем бриф в понятном виде.

Согласуем критичные условия: график, уровень опыта, язык, медицинские и документальные требования.

Ищем кандидатов по профилю, проверяем резюме, документы и доступность.

Передаём короткий список релевантных кандидатов с ясным обоснованием соответствия.

Организуем собеседования, собираем обратную связь и доводим выбор до решения.

Помогаем с документами, логистикой и подготовкой к старту выбранного специалиста.

Кандидаты могут связаться с рекрутером. Работодатели — описать потребность в найме.